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龍鋼公司:閉環(huán)管理驅(qū)動(dòng) 全員聚力攻堅(jiān)
發(fā)布日期:2025-04-01    作者:阮帥    
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2025年,龍鋼公司錨定各級(jí)職代會(huì)暨2025年工作會(huì)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作,以四種經(jīng)營(yíng)理念為先導(dǎo),以六個(gè)經(jīng)管思路為抓手,堅(jiān)持清單化管控、動(dòng)態(tài)化跟蹤、科學(xué)化考核,細(xì)化分解全年目標(biāo)任務(wù),構(gòu)建起覆蓋全流程的閉環(huán)管理體系,為公司競(jìng)爭(zhēng)力再提升注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

龍鋼公司:閉環(huán)管理驅(qū)動(dòng) 全員聚力攻堅(jiān)

精準(zhǔn)分解任務(wù),構(gòu)建閉環(huán)管理體系

龍鋼公司堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,以“合并精簡(jiǎn)、表單化、可評(píng)價(jià)”為原則,對(duì)2025年重點(diǎn)工作進(jìn)行科學(xué)分類與精準(zhǔn)拆解。一方面,聚焦經(jīng)營(yíng)核心,將生鐵成本與行業(yè)差距、營(yíng)業(yè)收入等6項(xiàng)公司級(jí)重要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)作為全年發(fā)展的“硬杠杠”。另一方面,圍繞兩級(jí)集團(tuán)公司目標(biāo)任務(wù),結(jié)合公司重點(diǎn)工作,分解職代會(huì)暨2025年工作會(huì)工作任務(wù)27項(xiàng)、公司級(jí)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)53項(xiàng),逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及完成標(biāo)準(zhǔn),形成“公司領(lǐng)導(dǎo)班子一人一張表”的清單化管理模式,通過(guò)“一任務(wù)一標(biāo)準(zhǔn)一方案”的推進(jìn)機(jī)制,確保每項(xiàng)任務(wù)分解到月、責(zé)任到人,實(shí)現(xiàn)責(zé)任主體全覆蓋、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)全透明,以“月保季、季保年”的節(jié)奏穩(wěn)步推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。

龍鋼公司:閉環(huán)管理驅(qū)動(dòng) 全員聚力攻堅(jiān)

創(chuàng)新督辦機(jī)制,強(qiáng)化過(guò)程管控效能

龍鋼公司創(chuàng)新構(gòu)建“雙線督辦+動(dòng)態(tài)反饋+超期提醒”的督辦管控體系,依托OA限時(shí)辦結(jié)平臺(tái),對(duì)任務(wù)推進(jìn)情況實(shí)施全過(guò)程跟蹤,建立“雙通報(bào)”機(jī)制:經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)定期晾曬職代會(huì)暨2025年工作會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)展,黨委會(huì)專項(xiàng)督導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn)工作突破,形成“橫向協(xié)同、縱向貫通”的監(jiān)督合力。同時(shí),強(qiáng)化任務(wù)動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)把進(jìn)度關(guān)、質(zhì)量關(guān)、結(jié)果關(guān),實(shí)時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化等因素調(diào)整目標(biāo)任務(wù),既保持戰(zhàn)略定力,又賦予執(zhí)行彈性,實(shí)現(xiàn)從“任務(wù)部署”到“結(jié)果驗(yàn)收”的全鏈條閉環(huán)管控。

龍鋼公司:閉環(huán)管理驅(qū)動(dòng) 全員聚力攻堅(jiān)

壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),激發(fā)全員攻堅(jiān)活力

任務(wù)落地,關(guān)鍵在人。龍鋼公司明確嚴(yán)督實(shí)查、較真碰硬的考核基調(diào),完善《稽查督辦管理制度》,細(xì)化考核辦法,對(duì)執(zhí)行偏差及時(shí)糾,對(duì)推進(jìn)困難協(xié)同破題,切實(shí)將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù),建立任務(wù)臺(tái)賬,細(xì)化任務(wù)表、時(shí)間表、責(zé)任表,對(duì)任務(wù)推進(jìn)情況定期開展“四不兩直”調(diào)研,通過(guò)月度盤點(diǎn)、定期銷號(hào),推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增速。同時(shí),強(qiáng)化正向激勵(lì),將任務(wù)完成情況與績(jī)效考核掛鉤,營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位”的干事氛圍,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,釋放出“向管理要效益、以執(zhí)行促發(fā)展”的強(qiáng)烈信號(hào)。

赤子追夢(mèng),追則必達(dá);龍鋼赴戰(zhàn),戰(zhàn)必凱旋。龍鋼公司將繼續(xù)秉持“干一件成一件”的實(shí)干精神,確保每一項(xiàng)任務(wù)落地有聲、每一項(xiàng)目標(biāo)圓滿達(dá)成,奮力實(shí)現(xiàn)龍鋼競(jìng)爭(zhēng)力再提升。(龍鋼公司 阮帥)