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刀刃向內(nèi)，動(dòng)真碰硬！以“硬作風(fēng)”決勝“硬任務(wù)”
　【2024-07-10】
自推進(jìn)深化改革工作以來(lái)，漢鋼公司狠抓作風(fēng)建設(shè)，大興干事之風(fēng)，通過(guò)優(yōu)化管理機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整職能配置，推動(dòng)干部職工自我加壓，以“硬作風(fēng)”決勝“硬任務(wù)”，進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)行效能。從“群里吼”到“實(shí)地走”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”“專(zhuān)業(yè)管理人員要多跑現(xiàn)場(chǎng)、少遙控指揮，多解決問(wèn)題、少推諉扯皮，多深入基層、少坐辦公室...